Az ODIN ráépül a meglévő HR- és kommunikációs eszközeidre, és megmutatja, mi történik valójában a szervezetedben — mielőtt drága, hónapokig tartó tanácsadói projektbe kezdenél.
Nincs bankkártya, nincs telepítés — 10 percen belül eredményt látsz.
„A felmérés szerint a középvezetői szinten akadt el az információ." — AI-elemzés
Kérdőívek, 360°-visszajelzések és a kapcsolathálózat-térkép — strukturált, kutatásalapú méréseken keresztül.
Ugyanaz a validált pontozómotor fut minden termékünkön — nem fekete doboz, hanem átlátható, megismételhető logika.
Vizuális, sávos, összehasonlítható riportban — egyénnek és csapatnak, névtelenítve, ahol ez ígéret.
Ismételt méréseknél megmutatja, mi változott — mielőtt probléma lenne belőle, nem csak utólag.
Kész, élesben futó mérések — mind ugyanarra a mérnöki motorra épül, ugyanolyan minőségű riporttal, és ismételt méréseknél mindegyik megmutatja a trendet, nem csak egy pillanatfelvételt.
Webes fiók mellett Windows/Mac desktop-appal és böngésző-kiegészítővel is elérhető, ahol ennek értelme van — nem kell külön böngészőt nyitva tartanod hozzá.
50 kérdéses, validált IPIP-alapú munkastílus-profil, azonnali riporttal — fiók nélkül is.
Kipróbálom →Hol tartasz a feltöltődés-kimerülés skálán — konkrét, gyakorlatias önápolási tanácsokkal.
Regisztrálok →3-5 kolléga visszajelzése alapján — hol látod magad másképp, mint ők téged.
Regisztrálok →Napi 5 másodperces bejelentkezés — cserébe a saját energiagörbédet látod: mikor vagy csúcson, mi merít le. Windows-tálcáról vagy telefonon egy koppintással.
Regisztrálok →A saját munkatempódat méri az általad ténylegesen használt webes eszközökön — a CRM-eden, a projektmenedzsmenteden, amit te választasz. A nyers adat sosem hagyja el a böngésződet. Kalibrálva a mikro-pulzus energia-válaszaiddal, mély, csak neked szóló riportot ad.
Letöltés és telepítés →A csapat összesített munkastílus-profilja, sávosan és eloszlásban — egyéni szám sosem jelenik meg. Ismételt méréseknél megmutatja, mi változott a csapat szintjén.
Hol áll a csapat a kiégés-skálán — anonim eloszlásban, és ismételt méréseknél időbeli alakulásban is.
Ki felé fordul legtöbbet a csapat — ismételt méréseknél azt is látod, kinek erősödik/gyengül a szerepe időben. 10 fő fölött 2900 Ft/fő, a teljes kapcsolati térképpel.
Ugyanez a kapcsolathálózat-térkép, de nem kérdőívből, hanem a nálatok ténylegesen keletkező kommunikációs jelekből — folyamatosan, kérdezés nélkül, funkcionális szerepekkel és üzenetszámmal kiegészítve.
Nézd meg a teljes mintariportot →Nem egy chatbotot adunk a kezedbe, hanem egy mérnöki motort: ugyanazt a mérési- elemzési-riportolási munkát automatizálja, amit eddig hetekig tartó, kézi tanácsadói óramunka végzett el. Ez teszi lehetővé, hogy ugyanazt a mélységet gyorsabban és a töredékéért kapd meg.
olcsóbb 360°-értékelés, mint egy hagyományos tanácsadói projekt.
hetek helyett — a riportok napokon belül elkészülnek, nem hónapokra rá.
mérés évi egyszeri pillanatfelvétel helyett — trendeket látsz, nem csak állapotot.
Így néz ki, amikor egy csapat negyedévente megismétli a kapcsolathálózat-térképet egy éven át — kitalált, de tipikus lefutás, hogy lásd, mire jó a folyamatos mérés az egyszeri felmérésekkel szemben:
Kirajzolódik, hogy szinte minden kérdés egyetlen emberen, a csapatvezetőn fut át.
Tudatos delegálás után 2 új kapcsolódási pont jelenik meg — a terhelés kezd szétosztódni.
Egy új belépő még nincs bekötve a hálózatba — korai jelzés, mielőtt elakadás lenne belőle.
A hálózat kiegyensúlyozottabb, mint egy évvel korábban — ez mérhető bizonyíték, nem csak érzés.
50 állítás, kb. 10 perc. Nyílt, validált IPIP-keretre épül, fejlesztési és önismereti célra — az eredményt azonnal, AI-generált személyes riportban kapod meg.
A demó cégben minden ingyenes és fizetős elemzésünk végig van csinálva, valódi (de kitalált) mintaadatokkal — Big Five, energia-kérdőív, mini-360, csapat-riportok és a kapcsolathálózat-térkép (ONA). Jelentkezz be, és nézd meg, pontosan milyen riportot kap majd a csapatod.
Ha szeretnéd, hogy a kapcsolathálózat-, motivációs- és szerepkör-elemzés, illetve a szervezeti felépítés ne csak kérdőívekre épüljön, hanem a nálatok ténylegesen keletkező jelekre — Slack/Mattermost-üzenetváltásra, céges e-mailezésre vagy a már meglévő dokumentumaitokra —, ezt egyedi, mérnöki-tanácsadói projektként vállaljuk.
Például: a Slack-csatornák üzenetváltási mintázatából heti kapcsolathálózat-térkép, funkcionális szerepekkel és üzenetszámmal — egyetlen üzenet tartalmát sem olvassuk el, csak azt látjuk, ki kivel, milyen gyakran és milyen szerepben kommunikál.
Nem az önkiszolgáló csomagok része — veletek egyeztetett, célzott elemzés.
2-6 fős vezetői/tulajdonosi körnek: a saját kimenő kommunikációd ritmusa (mennyit fordulsz kifelé vs. befelé, hogyan alakul a válaszidőd) a saját mikro-pulzus energia-adatoddal összevetve — kizárólag neked, senki másnak.
Például: „a kifelé fordulós heteken esik a bevallott energiád" — önismeret, nem mások rád vonatkozó adatából fabrikált értékelés.
Csak a kör minden tagjának önkéntes, visszavonható hozzájárulásával aktiválható.
A skandináv mitológiában Odin, a Mindenek Atyja két hollót küld ki minden reggel, hogy bejárják a világot. Huginn (Gondolat) és Muninn (Emlékezet) estére visszatérnek, és elmondanak neki mindent, amit láttak — így Odin, anélkül hogy elmozdulna, pontosan tudja, mi történik a birodalmában.
Az ODIN platform pontosan ezt csinálja a szervezetedben: összegyűjti a jeleket, amik amúgy szétszórva, észrevétlenül keletkeznek — és visszahozza neked, mint tiszta, cselekvésre érdemes tudást.
Az adataid saját, EU-s szerveren tárolódnak — nem osztott, harmadik féltől bérelt felhőn.
A dolgozóid egyéni válaszait a céged sosem látja — csak összesített, legalább 5 fős csoportképet.
GDPR-elvek mentén dolgozunk: adatminimalizálás, célhoz kötött adatkezelés, bármikor kérhető törlés.
Világos ÁSZF és adatvédelmi tájékoztató — olvasd el, mielőtt bevezeted a csapatodnak.
Nincs kötelezettség, nincs éves szerződés — kezdd az ingyenes teszttel, és nézd meg, mit lát meg az ODIN.
Ingyenes Big Five teszt