Dokumentáció

Mit tud az ODIN — szerepkörönként

Ez egy élő dokumentum: mindig azt írja le, ami a termékben ÉLESBEN, ténylegesen használható — nem a tervezett vagy jövőbeli funkciókat. Ahol valami még fejlesztés alatt van, azt külön jelöljük.

Bárki számára, fiók nélkül

Ingyenes Big Five teszt — email cím megadásával, regisztráció nélkül kitölthető az 50 kérdéses munkastílus-/személyiségteszt, az eredmény azonnal, sáv-alapú (alacsony/közepes/magas) diagramon és szöveges elemzéssel jelenik meg.
Ingyenes energia- és kiégés-kérdőív — hasonlóan, fiók nélkül kitölthető önreflexiós teszt, azonnali eredménnyel és önápolási javaslattal.
Demo-fiók (demo@odin.hu / demo, a főoldalon kiemelve) — minden ingyenes és fizetős elemzésünk végig van csinálva rajta, valós (de kitalált) mintaadatokkal, regisztráció nélkül megnézhető.

Regisztráció és bejelentkezés

A regisztráció egy új szervezetet hoz létre, és az első felhasználó automatikusan Cég adminisztrátor szerepkört kap.
A fiók használatához előbb meg kell erősíteni az email címet a kiküldött linkkel — megerősítés előtt a bejelentkezés nem engedélyezett.
Új munkatársat a szervezeten belül a Cég adminisztrátor vagy a HR-vezető meghívóval tud felvenni: a meghívott email-ben kap egy linket, azon fogadja el a meghívást és állítja be saját jelszavát (ha még nincs fiókja) vagy jelentkezik be a meglévővel (ha már van). Ugyanaz az email cím különböző cégek admin-jaitól egymástól függetlenül is kaphat meghívást.
Egy felhasználó egyszerre több szervezethez is tartozhat (pl. külsős tanácsadóként több ügyfélnél, vagy dolgozóként több cégnél) — a fiókkal be lehet jelentkezve váltani a szervezetek között.
A Profilom menüpont alatt (Beállítások dropdown) bárki szerkesztheti a nevét, beosztását és feltölthet profilképet.

Termékek

Egyéni tesztek — ingyenes

Big Five munkastílus-teszt és energia-/kiégés-kérdőív, fiók nélkül vagy a dashboardon belül (Egyéni Elemzés menüpont) is indítható. Ha ugyanazzal az email-lel újra kitöltöd, a riport a saját trendedet (utolsó 5 mérés) és egy "mi változott" összefoglalót is megkapja.

Mini-360 — ingyenes

Villámvisszajelzés: bárkiről indítható a dashboardon (Egyéni Elemzés → Mini-360), a kollégák névtelenül értékelnek 5 dimenzióban, az alany önértékelés-vs-mások összevetést kap, beleértve a "vakfolt"/"rejtett erősség" elemzést.

Csapat-riportok — fizetős

Csapat Big Five munkastílus-térkép és csapat energia-/kiégés-térkép (Csapat → Csapat-riportok menüpont alól igényelhető). Az árakat lásd az /arak oldalon.

Kapcsolathálózat-térkép (ONA) — ingyenes lite / fizetős teljes

Kollégák egymáshoz fordulási mintázatát térképezi fel, interaktív, kattintható gráffal. 10 fős csapatig ingyenes és azonnal indul; afölött fizetős. Egyéni válasz-lista (ki kit jelölt meg) sehol nem látható — csak az aggregált rangsor.

Szerepkörök

Egy felhasználó több szervezethez is tartozhat, szervezetenként eltérő szerepkörrel (pl. egy külsős tanácsadó több ügyfélnél is dolgozhat).

Cég adminisztrátor

Teljes hozzáférés

Az, aki regisztrálta a szervezetet — vagy akit ő nevez ki.

Jelenleg elérhető:

Dolgozók meghívása email-en (/dashboard/employees)
Csapatok létrehozása és tagok hozzáadása (/dashboard/teams)
Bármelyik szervezeti tag Big Five/energia-tesztjének, mini-360-ának indítása és MINDENKI eredményének megtekintése (/dashboard/egyeni-elemzes) — nem csak a sajátja
Csapat-riportok (Big Five, energia, ONA) igénylése és nyomon követése (/dashboard/csapat-riport)
Riport szöveges elemzésének kézi felülírása (a saját neve/profilképe megjelenik a felülírt riporton)
Kimenő email (SMTP) beállítása, hogy a meghívók a cég nevében menjenek (/dashboard/beallitasok/email)
Új cég (szervezet) létrehozása a saját fiókkal, és váltás a szervezetei között
Affiliate-programba jelentkezés: saját referral-link, 15% jutalék automatikus jóváírása a hozott ügyfelek fizetős vásárlásain (csapat-riport, ONA)

HR-vezető

Kezelés

Jelenleg elérhető:

Ugyanaz, mint a Cég adminisztrátornál: dolgozók meghívása, csapatok kezelése, mindenki tesztjének/mini-360-ának indítása és megtekintése, csapat-riport igénylés, riport-szöveg felülírás

Csapatvezető

Megtekintés

Jelenleg elérhető:

A dolgozók és csapatok listájának megtekintése (felvételi/szerkesztési jog nélkül)
Saját Big Five/energia-teszt és mini-360 indítása, saját eredményeinek megtekintése

Fejlesztés alatt:

Saját csapat riportjainak önálló igénylése (ma ez ORG_ADMIN/HR_MANAGER jogkör)

Dolgozó

Saját adatok

Jelenleg elérhető:

Kiküldött kérdőívek (mini-360, csapat-riport, ONA) kitöltése a kapott linken
Saját Big Five/energia-teszt és mini-360 indítása, saját eredményeinek megtekintése (/dashboard/egyeni-elemzes)
Profil szerkesztése (név, beosztás, profilkép)

Külsős tanácsadó

Korlátozott

Meghívott, egy adott szervezethez rendelt hozzáférés — jellemzően a partneri/alvállalkozói modell része.

Jelenleg elérhető:

A szervezet riportjainak megtekintése, riport szöveges elemzésének kézi felülírása (saját név/profilkép megjelenik a felülírt riporton)

Fejlesztés alatt:

Csak egy adott csapatra szűkített (nem teljes szervezetre szóló) hozzáférés

Partner

Affiliate

Alvállalkozói/jutalékos hozzáférés a hozott ügyfelek diagnózisaihoz. Ez ma a Cég adminisztrátor szerepkörön keresztül elérhető affiliate-jelentkezés (/dashboard/affiliate), nem külön RBAC-szerepkör.

Jelenleg elérhető:

Saját referral-link generálása, a hozott regisztrációk követése
15%-os jutalék automatikus jóváírása a hozott ügyfél fizetős vásárlásain (csapat-riport, ONA), a díjbekérő kiegyenlítésekor

Fejlesztés alatt:

Szervezeti szintű riport-hozzáférés a hozott ügyfeleknél
Jutalék tényleges kifizetésének (nem csak jóváírásának) kezelése

Jogi tájékoztatók

Az ÁSZF és az adatvédelmi tájékoztató jelenleg munkaanyag állapotban van (jól látható jelöléssel az oldalakon) — külső adatvédelmi jogász felülvizsgálata még nem történt meg, éles használat előtt szükséges.

Kérdésed van, vagy hiányzol valamit? Írj nekünk: hello@odin.hu